Un recrutement sur-mesure
Notre stratégie 360° consiste à activer massivement et systématiquement plusieurs grands leviers d’acquisition :
sourcing multicanal, approche directe et chasse de tête en ligne, multidiffusion et sponsorisation des annonces emploi, ciblage socio-démographique via la publicité ciblée, campagnes de recrutement programmatique…
Faîtes confiance à notre grande maîtrise d’acquisition candidat sur les moteurs de recherche et réseaux sociaux, à notre fine connaissance des bons supports à utiliser en fonction de votre besoin, et à notre savoir-faire unique pour chasser vos futurs talents